人事主管
岗位职责：
1、具体负责公司招聘工作，根据业务需求做好人员规划，更新岗位信息，完成招聘工作；
2、协助薪酬福利工作，处理相关数据；
3、协助做好绩效考核工作；
4、具体负责员工关系工作，员工转正、合同续签、工伤管理、员工入离职；
5、定期对公司岗位进行梳理，及时更新；
6、具体负责公司日常培训工作；
7、具体负责各类员工商业险管理；
8、做好劳务日常管理工作，及时更新劳务人员需求并及时满足人员需求；
9、做好人事日常工作的安排以及各部门沟通工作；
10、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，熟悉人力资源六大模块工作。
2、工作经验：5年以上人力资相关工作经验，1年以上人事管理工作经验，有设备制造行业经验优先。
3、知识技能：
1）熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力；
2）有良好的沟通能力，有一定的抗压力，责任感强。
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