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人事主管


岗位职责:
1、具体负责公司招聘工作,根据业务需求做好人员规划,更新岗位信息,完成招聘工作;
2、协助薪酬福利工作,处理相关数据;
3、协助做好绩效考核工作;
4、具体负责员工关系工作,员工转正、合同续签、工伤管理、员工入离职;
5、定期对公司岗位进行梳理,及时更新;
6、具体负责公司日常培训工作;
7、具体负责各类员工商业险管理;
8、做好劳务日常管理工作,及时更新劳务人员需求并及时满足人员需求;
9、做好人事日常工作的安排以及各部门沟通工作;
10、领导交办的其它工作。

任职要求:
1、学历与专业:本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业,熟悉人力资源六大模块工作。
2、工作经验:5年以上人力资相关工作经验,1年以上人事管理工作经验,有设备制造行业经验优先。
3、知识技能:
1)熟练使用办公软件,有良好的数据分析能力;
2)有良好的沟通能力,有一定的抗压力,责任感强。
 

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